Política de Direitos Humanos, Diversidade, Inclusão e Não Discriminação
Esta política estabelece os compromissos institucionais da Evolution Services com respeito à dignidade da pessoa humana, à igualdade de oportunidades e à condução de relações profissionais compatíveis com um ambiente respeitoso, seguro e livre de discriminação.
Objetivo
Esta política tem por objetivo consolidar princípios mínimos de respeito aos direitos humanos e de promoção de relações profissionais íntegras, inclusivas e compatíveis com a legislação aplicável e com padrões adequados de convivência e contratação.
Compromissos institucionais
A Evolution Services busca conduzir sua atuação com respeito à dignidade, à integridade e ao valor de cada pessoa envolvida em sua operação. Nesse contexto, a empresa orienta sua atuação pelo respeito às pessoas em todas as relações profissionais, rejeição a práticas discriminatórias ou degradantes, promoção de ambiente respeitoso e profissional, valorização de critérios técnicos, profissionais e éticos na avaliação de pessoas e observância da legislação aplicável.
Não discriminação
A Evolution Services não admite discriminação injustificada em razão de raça, cor, origem, nacionalidade, sexo, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, religião, idade, deficiência, condição de saúde, estado civil, opinião, condição social, aparência, gravidez ou qualquer outra condição protegida pela legislação aplicável.
Ambiente respeitoso
Todos os relacionamentos ligados à empresa devem observar padrões mínimos de civilidade, respeito e profissionalismo. Não são admitidas condutas de humilhação, intimidação, ridicularização, tratamento hostil reiterado, exposição vexatória, assédio moral, assédio sexual, discriminação e retaliação.
Igualdade de oportunidades
A empresa busca conduzir suas decisões profissionais e comerciais com base em critérios legítimos, compatíveis com a atividade, a qualificação necessária, o contexto da demanda e o desempenho esperado, evitando favorecimentos arbitrários e barreiras injustificadas.
Pessoas com deficiência e públicos vulneráveis
Sempre que compatível com a natureza da atividade, com os requisitos técnicos da função e com as condições operacionais concretas, a Evolution Services busca adotar postura inclusiva, respeitosa e aberta à participação de pessoas com deficiência e demais públicos vulneráveis, observadas a legislação aplicável e as condições reais de execução da atividade.
Trabalho infantil, forçado ou degradante
A Evolution Services rejeita o uso, o apoio ou a tolerância a trabalho infantil em desacordo com a legislação, trabalho forçado, compulsório, análogo ao escravo ou qualquer forma de atividade degradante incompatível com a dignidade humana.
Aplicação nas relações com terceiros
A empresa busca manter relacionamento com terceiros em bases compatíveis com legalidade, respeito e integridade, podendo reavaliar relações quando houver evidências relevantes de condutas incompatíveis com estes princípios.