Política de Saúde, Segurança e Condições de Trabalho
Esta política estabelece diretrizes gerais relacionadas à saúde, segurança e condições adequadas de trabalho no contexto das atividades conduzidas pela Evolution Services, considerando seu modelo predominante de atuação remota e, quando aplicável, situações híbridas ou presenciais.
Objetivo
Esta política tem por objetivo orientar a atuação da Evolution Services na promoção de condições de trabalho adequadas, seguras e compatíveis com a natureza de sua operação, com foco em prevenção, respeito, responsabilidade e conformidade legal.
Abrangência
Aplica-se às atividades profissionais vinculadas à Evolution Services, especialmente em contextos de consultoria, alocação de profissionais e execução de projetos sob demanda, em regime remoto, híbrido ou presencial, conforme o caso.
Princípios gerais
A Evolution Services busca conduzir sua operação com atenção à saúde e à segurança das pessoas, alinhar previamente condições relevantes de atuação, respeitar exigências de acesso, segurança e conduta definidas pelo cliente quando aplicáveis, incentivar práticas compatíveis com bem-estar, organização do trabalho e prevenção de riscos evitáveis e manter ambiente profissional livre de assédio, discriminação e tratamento degradante.
Trabalho remoto e ergonomia
Considerando que o trabalho remoto é o modelo preferencial da empresa, a Evolution Services reconhece a importância de organização da rotina, ambiente minimamente adequado, segurança da informação, comunicação clara e atenção a fatores que possam impactar saúde, concentração e qualidade da execução. Sempre que possível, devem ser observadas boas práticas de ergonomia, pausas compatíveis com a rotina, organização do posto de trabalho e uso adequado dos recursos necessários à atividade.
Atuação híbrida ou presencial
Quando houver atuação híbrida ou presencial, deverão ser observadas as exigências operacionais, de acesso, saúde e segurança estabelecidas para o ambiente em que o profissional estiver inserido, inclusive quando definidas pelo cliente ou pela administração do local de trabalho. Nos casos em que a atividade demandar medidas específicas de proteção, orientação de acesso ou requisitos adicionais de segurança, tais condições deverão ser respeitadas conforme a natureza do ambiente e a exigência aplicável.
Condutas vedadas
Não são admitidas, no contexto profissional, práticas de assédio moral ou sexual, discriminação, exposição desnecessária a risco por descumprimento deliberado de regras aplicáveis, condutas incompatíveis com ambiente seguro e respeitoso e exigências abusivas que desconsiderem limites legais ou mínimos de dignidade profissional.
Responsabilidades compartilhadas
A promoção de condições adequadas de trabalho depende de atuação responsável das partes envolvidas. Nesse contexto, a Evolution Services busca comunicar condições relevantes e orientar sua atuação de forma responsável, profissionais devem observar regras operacionais, de segurança e conduta aplicáveis à atividade e, em ambientes controlados pelo cliente, também deverão ser observadas as regras por ele definidas.
Melhoria contínua
A empresa poderá revisar esta política sempre que houver evolução regulatória, mudança no modelo operacional ou necessidade de aprimoramento das diretrizes aqui previstas.